Was du bei uns machst:

Du hängst den ganzen Tag im Netz und lieferst abends ein paar Lines ab. Warum nicht, wenn die Lines brillant sind? Doch die Realität sieht anders aus. Meeten, denken, tippen, wegschmeißen und von vorn. Super Idee, aber reicht das für den Big Bang? Ist das noch unser Konzept? Kommt da nicht ein Komma hin? Klingt verrückt, aber noch verrückter ist, dass du damit Geld verdienen kannst.   

• Du bist für die konzeptionelle Entwicklung von kreativen Kommunikationskonzepten und 360° Kampagnen zuständig
• Du hast Spaß daran Konzepte, Bewegtbild-Skripte, Headlines, Copies und Claims zu erstellen und präsentierst diese gerne selbstsicher in Kundenpräsentationen und vor den CDs.
• Du hast ein Interesse daran dich stetig selbst weiterzuentwickeln und über dich hinaus zu wachsen.
• Du bist für den Report an die betreuenden CDs zuständig
• Du führst mit viel Freude unsere Junior*innen und intermediate Copywriter und bildest diese aus
• Du entwickelst, neben dem Daily Business Awardideen mit deinem Team

Was du mitbringst

• Du bringst bereits einige Jahre Berufserfahrung mit und bist in der Agenturwelt zu Hause
• Du überzeugst durch überragende kreativ Konzepte, denkst neu und am Puls der Zeit
• Über die Zeit konntest du bereits fundierte Kenntnisse über klassische, digitale und multimediale Formate sammeln
• Du präsentierst selbstsicher vor dem Kunden und den CDs
• Du punktest mit deinem fließenden Deutsch, als auch gutem Englisch und bist ein echter Teamplayer, den wir unbedingt kennenlernen sollten
• Du hast bereits Erfahrung in der Führung von juniorigeren Kreativen

Aber keine Sorge, uns ist vor allem wichtig, dass du in unser Team passt. Den Rest können wir dir beibringen und dich bei deiner Entwicklung unterstützen.

Wer wir sind

Gegründet 1981 in Hamburg, sind wir als eine der führenden Kreativ-Agenturen im deutschsprachigen Raum mittlerweile mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Zürich, Wien und Brüssel vertreten. Bei uns arbeiten rund 1.200 Kolleg*innen – wir nennen sie Friends – mit Leidenschaft und Kreativität für große und kleine Kunden aus allen Branchen.

Wie wir unsere Friendskultur leben

Alle Friends haben bei uns den Raum, sie selbst zu sein, zu lernen und zu wachsen. Du kannst innovative Ideen einbringen und groß werden lassen. Auf dich warten neue Herausforderungen und vielfältige Weiterbildungsangebote. Im Mittelpunkt stehen immer die Menschen und ein wertschätzendes Miteinander. Daher sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion wesentlich in unserer Wertekultur und Managementstrategie. In unserer Academy und mit unseren Angeboten setzen wir auf Mental Health, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einen großen Fokus auf Diversity-Impulse in Unconscious-Bias-Workshops, in Vorträgen oder nnerhalb verschiedener Mitarbeitendennetzwerke (ERGs).

Was es oben drauf gibt

• Wir ermöglichen ein hybrides Arbeitsmodell (zwei Office-Tage) und flexible Arbeitszeiten  
• Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage  
• Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte  
• Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote  
• Möglichkeit der Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z. B. unserer &Queer*-Community  
• Scholz & Friends Academy: offene Weiterbildungsangebote zu Fachthemen, Impulsgebungen, Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.) und vielem mehr  
• Standort-übergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen 
• Reverse-Mentoring-Programme zwischen Young Professionals und Führungskräften
• Unconscious-Bias-Trainings für alle Mitarbeitenden  
• Mental-Health-Support in Kooperation mit unseren Partner*innen: u.a. Videositzungen mit Therapeut*innen und Psycholog*innen, zur Förderung der individuellen mentalen Gesundheit  
• Eltern-Kind-Service zur Förderung des familienfreundlichen Klimas am Arbeitsplatz und eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio   

Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!  
 
Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen.  
 
Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen zu Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter jobs@s-f.com. Wir freuen uns auf dich!